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7WAY SECURITY
Bogotá, Cra 49 # 128B - 31 - My desk - Of. 201
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 3 personas creativas, recursivas, comprometidas, rigurosas, metódicas e innovadoras, resumiendo ¡BUSCAMOS HACKERS!
EXPERIENCIA
Debe contar con experiencia profesional mínimo de un (1) año en el análisis de seguridad en aplicaciones y/o sitios web, Infraestructura y aplicaciones móviles.
CONOCIMIENTOS
Es preferible que el candidato tenga conocimiento en Linux, Python, Redes y Servicios en la Nube.
CAPACIDADES
El aspirante debe estar en la capacidad de aprender sobre los diversos retos tecnológicos que se presentan día a día.
HABILIDADES
Debe tener un manejo intermedio de inglés, pensamiento analítico y actitud proactiva.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 2 personas que les guste armar rompecabezas después de un incidente informático o fraude, rastrear cibercriminales, que no descanse hasta encontrar la respuesta de que pudo suceder, en resumen ¡BUSCAMOS HACKERS!
EXPERIENCIA
Debe contar con experiencia mínima de 1 año en respuesta a incidentes, análisis forense y/o investigaciones digitales.
CONOCIMIENTOS
Linux, Windows, servidores y servicios en nube como AWS, Azure, entre otros, redes de datos, OSINT , análisis de IoC, Administración de herramientas de seguridad y de red, antivirus, malware, adware, spyware, riskware, seguridad en Redes, Firewall, proxy, análisis forense.
CAPACIDADES
El aspirante debe estar en la capacidad de tener cabeza fría al momento de un incidente y saber trabajar bajo presión.
HABILIDADES
Debe tener un manejo intermedio de inglés, pensamiento lateral y actitud proactiva, adecuado uso de habilidades blandas.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: Contrato de Practicante
Salario: Según Ley
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
PERFIL
Requerimos 1 practicante en etapa productiva, apasionado por la ciberseguridad, con interés en el análisis de amenazas y detección de ataques. Curioso, proactivo, y dispuesto a aprender y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico de seguridad.
EXPERIENCIA
No es necesario experiencia formal, pero valorable si ha realizado proyectos personales o participado en CTF’s, o ha trabajado en pequeños proyectos de investigación de amenazas.
Participaciones adicionales: Deseable
Participación en comunidades de ciberseguridad o haber completado retos online de seguridad.
Formación académica:
Estudiante avanzado o recién graduado en carreras como Ingeniería en Sistemas, Ciberseguridad, Ciencias de la Computación, y/ó tecnólogo en redes de datos o afines.
CONOCIMIENTOS
• Conceptos básicos de ciberseguridad: Conocimiento de terminología como malware, phishing, ransomware, ataques de red, etc.
• Análisis de logs: Comprensión de herramientas como SIEM para análisis de logs y detección de eventos sospechosos.
• Modelos de amenazas: Familiaridad con tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) de actores de amenazas.
• Herramientas de análisis forense: Nociones de herramientas como Volatility o Autopsy.
• Redes y protocolos: Conocimientos básicos de redes, protocolos como TCP/IP, HTTP, y herramientas de análisis como Wireshark.
• Seguridad en endpoints: Conocimientos de soluciones antivirus y EDR (Endpoint Detection and Response).
• Inteligencia de amenazas: Conocimiento básico de fuentes de información de amenazas y cómo integrarlas en un proceso de detección.
CAPACIDADES
• Creatividad: Enfrentar y resolver problemas inesperados durante las tareas asignadas, utilizando enfoques innovadores para superar obstáculos.
• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse o acomodarse a los cambios que pueda encontrarse en el desempeño de sus tareas. Capacidad para adaptarse y aprender rápidamente sobre nuevas técnicas y tecnologías emergentes.
• Capacidad de análisis: Pensamiento crítico y analítico para identificar patrones en grandes volúmenes de datos.
• Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo gray team, a fin de desarrollar y establecer buenas relaciones humanas y compartir descubrimientos.
• Curiosidad e iniciativa: Ganas de aprender y explorar nuevas herramientas y metodologías.
• Expresión oral y escrita: Habilidades de comunicación clara y efectiva, para explicar hallazgos técnicos y resultados de las tareas asignadas de manera comprensible tanto para audiencias técnicas como no técnicas.
• Habilidad para pensar de manera crítica: a fin de resolver problemas complejos relacionados con las tareas asignadas.
HABILIDADES
• Manejo de herramientas de análisis: Familiaridad con herramientas de threat hunting como SIEM, Splunk, ELK Stack, etc.
• Lenguajes de scripting: Conocimiento básico de Python o Bash para automatizar tareas.
• Análisis de malware: Nociones de técnicas de sandboxing o análisis de muestras de malware.
• Cloud security: Conocimientos básicos en seguridad en entornos cloud (AWS, Azure).
• OSINT: Familiaridad con técnicas de recopilación de información pública.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 1 persona que le guste identificar riesgos informáticos y de seguridad de la información mucho antes que se materialicen y afecten las organizaciones, que sepa perfilar actores maliciosos sin que ellos lo noten e identifiquen fuentes de información para ciber inteligencia.
Buscamos la piedrita en el zapato de los cibercriminales, que conozcan cuándo ocurrirá un ataque y lo eviten antes de que suceda.
EXPERIENCIA
Debe contar mínimo con 1 año de experiencia en procesos de inteligencia de amenazas, identificaciones de riesgos digitales, de marca y manejo de técnicas de OSINT, HUMMINT, IMINT y SOCMINT, Ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o áreas afines.
CONOCIMIENTOS
• Conceptos nivel medio en técnicas OSINT para procesos de ciberinteligencia.
• Conocimientos nivel medio de redes y sistemas operativos.
• Conocimientos en la instalación, configuración y ejecución de herramientas desarrolladas en Python, bash y go.
• Conocimientos basicos en virtualización de sistemas operativos y servicios en Cloud (Amazon, Azure, Digital Ocean, entre otros).
• Conocimientos en Ofimática, excelente manejo de Excel y word.
CAPACIDADES
El aspirante debe contar con capacidad de trabajar bajo presión, y contar con un pensamiento lateral.
HABILIDADES
Debe tener manejo intermedio de inglés, ser proactivo en sus funciones y uso de habilidades blandas (Proactividad, Trabajo en equipo, Actitud positiva, Resiliencia)
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 1 profesional con sólidos conocimientos y habilidades para el desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones y sistemas de software; colabora estrechamente con el Equipo técnico Orange con el propósito de:
• Diseñar soluciones técnicas innovadoras.
• Resolver problemas complejos.
• Impulsar la mejora continua.
• Garantizar calidad, éxito y eficiencia en proyectos.
• Cumplir plazos y estándares organizacionales.
Además, actúa como mentor para desarrolladores junior, apoyando su crecimiento y fomentando un ambiente colaborativo.
EXPERIENCIA
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo BackEnd, con un historial comprobable de aplicación exitosa de conocimientos técnicos y habilidades en proyectos de software, con enfoque en diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones escalables y seguras.
Formación académica
Profesional en carrera relacionada, técnico, tecnólogo y/ó experiencia mínima requerida.
Formación complementaria:
• Desarrollo Web
• Bases de Datos
• Seguridad de la Información
Otras (Deseables)
• Tecnologías emergentes
• Aplicaciones Web
• Inglés (lectura y escritura)
CONOCIMIENTOS
• Lenguajes de programación: Python, Java, C#, o JavaScript(Mínimo 1).
• Programación orientada a objetos (POO), (conceptos, diseños, entre otros)
• Desarrollo de Aplicaciones en el uso de frameworks y bibliotecas relevantes.
• Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y no relacionales.
• Del uso de herramientas de control de versiones, como Git, manejo de ramas y pull request.
• Patrones de arquitecturas y patrones de diseño.
• Desarrollo de servicios web RESTful.
• Conocimiento en automatización de pruebas e integración continua.
• Metodologías de desarrollo ágil y metodologías como Scrum o Kanban.
CAPACIDADES
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar efectivamente con otros miembros del equipo.
• Habilidades de resolución de problemas y capacidad para abordar desafíos técnicos complejos.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, para establecer comunicación con el equipo de trabajo y los involucrados.
• Orientación a la calidad y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas y proyectos.
• Orientación a resultados y capacidad para cumplir con los plazos establecidos.
• Proactividad o Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
• Análisis de Problemas: analizar información compleja y resolver problemas de manera lógica y sistemática.
• Adaptabilidad: Capacidad de resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones informadas en situaciones de crisis.
• Habilidades de liderazgo para Inspiración y motivación el equipo de trabajo.
HABILIDADES
• Aplicar técnicas de codificación segura.
• Realizar análisis de causa raíz.
• Adaptar el análisis de código.
• Desplegar software de forma segura.
• Identificar sistemas de infraestructura crítica.
• Identificar sistemas diseñados sin consideraciones de seguridad.
• Reconocer vulnerabilidades.
• Depurar software.
• Implementar validación de entradas.
• Escribir código en un lenguaje de programación compatible.
• Implementar manejo de errores en aplicaciones.
• Comunicarse con el personal de ingeniería.
• Cifrar datos.
• En al menos un lenguaje de programación: Python, Java, C#, o JavaScript.
• En programación orientada a objetos (POO).
• En el uso de frameworks y bibliotecas relevantes para el desarrollo de aplicaciones.
• En implementación de bases de datos relacionales y no relacionales.
• En el uso de herramientas de control de versiones, como Git, manejo de ramas y pull request.
• En la implementación de arquitecturas y patrones de diseño.
• En el desarrollo de servicios web RESTful.
• En automatización de pruebas e integración continua.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 3 personas con experiencia para administrar la infraestructura de nube de clase empresarial, tener alto nivel de aprendizaje, ganas de innovar y de aprender nuevas tecnologías; deben tener agilidad y capacidad de trabajar en equipo.
EXPERIENCIA
· Experiencia en Docker.
· Servicios en AWS (S3, EC2, Load
Balancer, DocumentDB).
· Herramientas de monitoreo: Grafana, Kibana, Prometheus..
CONOCIMIENTOS
· Conocimientos en CI /CD. Herramientas (Jenkins, AWS).
· Conocimientos en Linux/Bash.
· Generación de Pipelines.
CAPACIDADES
· Acompañar en la definición e implementar arquitecturas escalablesy sostenibles.
· Gestionar herramientas CI y CD (Continuos integration / Continuos delivery).
· Monitorizar métricas y desarrollar formas de mejorarlas.
HABILIDADES
Debe tener un manejo intermedio de inglés, uso natural de mejores prácticas de CI y CD, documentar y diseñar procesos, además de actualizar los ya existentes .
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 3 personas que les guste diseñar y construir soluciones con diferentes estándares de comunicación. Buscamos desarrolladores ágiles, proactivos y que logren encontrar la solución a cualquier problema que se les ponga en frente.
EXPERIENCIA
· Dominio del proceso de desarrollo de software.
· Conocimiento avanzado en Angular JS.
· Conocimiento de arquitectura de soluciones de FrontEnd y Frameworks.
· Capacidad para estimar tiempos y esfuerzos e identificar riesgos en los proyectos.
CONOCIMIENTOS
· Conocimientos avanzados en Frameworks o librerías como Angular, React o similares.
· Experiencia integrando APIs, REST o GraphQL.
· Conocimientos en CSS3.
CAPACIDADES
El aspirante debe estar en la capacidad de resolver y de aprender sobre diversos retos tecnológicos que se presenten día a día.
HABILIDADES
Debe tener un manejo intermedio de inglés, uso natural de mejores prácticas de programación, estándares de codificación y actitud proactiva.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses de prueba)
Salario:A convenir de acuerdo con la experiencia.
PERFIL
Buscamos 1 persona que le guste automatizar y crear sistemas complejos, que no descanse hasta encontrar la solución a cualquier problema que se le ponga en frente.
EXPERIENCIA
· Experiencia en arquitectura orientada a microservicios.
· Experiencia en AWS
· Experiencia con frameworks como Starlette, Flask, Serverless.
· Experiencia en patrones de diseño y pruebas unitarias.
· Experiencia en programación segura.
CONOCIMIENTOS
· Conocimientos avanzados en desarrollo en Python.
· Conocimientos en desarrollo de APIs y web services REST.
· Conocimientos en automatización.
CAPACIDADES
El aspirante debe estar en la capacidad de resolver soluciones complejas de automatización y de aprender sobre diversos retos tecnológicos que se presentan día a día.
HABILIDADES
Debe tener un manejo intermedio de inglés, uso natural de mejores prácticas de programación, estándares de codificación y actitud proactiva.
OFERTA LABORAL
CONDICIONES LABORALES
Lugar de trabajo: Remoto
Tipo de contrato: A termino indefinido (2 meses periodo de prueba)
Salario: 1.300.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m
Formación académica:
• Educación mínima Bachillerato / Educación media graduado.
• Técnico, tecnólogo ó 4 semestres comprobables en áreas Administración de Empresas, Negocios internacionales, Marketing y/o Carreras administrativas o afines.
PERFIL
Requerimos 1 persona responsable de apoyar las actividades comerciales, de ventas y administrativas. Será responsable de gestionar clientes y prospectos vía telefónica, mensajería instantánea o correo electrónico; capaz de brindar soluciones relacionadas con el portafolio, los productos y servicios de la compañía.
Desde bachilleres graduados con experiencia mínima certificada en ventas, atención al cliente, fidelización, retención para gestión comercial.
EXPERIENCIA
Experiencia de trabajo mínimo 6 meses certificados en manejo de clientes, ventas, estrategias de fidelización, call center y temas relacionados.
CONOCIMIENTOS
• Atención y servicio al cliente.
• Actividades administrativas.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Windows.
• Dominio de software Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o Customer Relationship Management).
• Conocimientos básicos de técnicas de venta, atención al cliente, asesoría comercial.
• Idioma inglés (deseable).
CAPACIDADES
• Capacidad de atención y manejo de clientes. Actitud proactiva y orientada al servicio, con capacidad para resolver problemas y generar confianza en los clientes.
• Expresión oral y escrita. Excelente capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito.
• Capacidad para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo comercial.
• Capacidad de desarrollar y establecer buenas relaciones humanas.
• Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios.
• Organizar y planificar. Habilidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y cumplir plazos.
• Habilidades analíticas sólidas, para organizar ideas, organizar información, estructurar y redactar documentos, datos y presentaciones.
• Proactividad: Iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
HABILIDADES
• Preferible conocimientos gestión cliente, enfoque en satisfacer las necesidades del cliente y superar sus expectativas.
• Capacidad para establecer relaciones positivas con clientesy colaboradores
• Habilidades para recopilar información, realizar llamadas telefónicas, consolidar y redactar documentos.
• Uso de tecnologías de la información.